Linked InAssessoria > Àrees d'Actuació:
RECURSOS HUMANS
PLANS DE RECURSOS HUMANS
- Disseny i implantació de plans de Recursos Humans.
- Assessorament i realització de l'"START-UP" d'empreses o sucursals. Disseny del model operatiu i organitzatiu.
- Anàlisi, descripció i Valoració de llocs de treball. Disseny de l'Organigrama i dels llocs de treball. (Auditoria de recursos humans).
- Organització
- Funcions
- Tasques
- Relacions
- Responsabilitats
- Dimensionament de plantilles.
- Anàlisi del Clima Laboral i Comunicació Interna. Estils de lideratge. Gestió del canvi i Gestió de l'exercici.
- Disseny de Sistemes de Retribució i Compensació. Plans de Carrera i Successió.
- Plans de Motivació i Participació.
- Anàlisi de les necessitats de Formació i elaboració del Pla de Formació.
- Selecció i reclutament de personal. Selecció de nivells gerencials i directius.
"COACHING"
- Serveis de "Coaching" per a directius.
- Habilitats.
- Direcció en temps d'incertesa i canvi.
- Conducció de reunions i resolució de problemes.
- Presa de decisions
- La direcció per objectius.
- Creació d'equips.
- Desenvolupament i motivació d'equips.
- Estratègies de vendes i marketing.
- Control de qualitat.
- Gestió del temps.
- Gestió d'agenda.
- Negociació.
- Comunicació a empleats
- Gestió estrès
- Assessorament i suport personalitzat durant negociacions.
“OUTSOURCING” EN RECURSOS HUMANS
- Organització i Creació Departaments de Recursos Humans. Planificació de la implantació.
- Assessorament en matèria laboral.
- Cessió de professionals a temps parcial o total.
- Administració de personal.
- "Training" i formació.
